AI למשאבי אנוש

על הקורס

הבינה המלאכותית אינה רק טכנולוגיה – היא משנה את כל מה שאנחנו יודעים על משאבי אנוש. הקורס "AI למשאבי אנוש" מעניק מבט עדכני, אנושי ואחראי על האופן שבו כל תחום בליבת ה־ HR משתנה: מגיוס ועד שימור, מפיתוח קריירה ועד רווחה, מהדרכה ועד תרבות ארגונית.

במהלך הקורס נלמד להבדיל בין כלים אפקטיביים לבין "באזז", נבין איך לנהל דאטה בצורה אתית, ניישם טכנולוגיות בצורה הדרגתית ומבוקרת – ובעיקר: נעמיק בתפקיד החדש של אנשי HR כמובילי הטמעה אחראיים של חדשנות אנושית-טכנולוגית בארגון.

 

מה תלמדו בקורס:

  • איך לבחור, להטמיע ולפקח על מערכות AI בתהליכי גיוס וראיונות

  • איך להשתמש באנליטיקות לחוויית עובד, שחיקה ושימור – מבלי לאבד אמון

  • איך לבנות מסלולי קריירה ולמידה מותאמים אישית בעזרת מנועי המלצה

  • איך לזהות מגמות בזמן אמת ולתכנן התערבויות רגשיות וחכמות

  • איך לשלב שיקול דעת מקצועי עם מודלים הסתברותיים – מבלי לוותר על הליבה האנושית של HR

 

משך: 13 שיעורים קצרים (5–3 דקות כל אחד)
שפה: עברית
מיועד ל:
מנהלי ומנהלות משאבי אנוש, אנשי גיוס והדרכה, מובילי תרבות ארגונית, יועצים ארגוניים, וכל מי שמעורב בקבלת החלטות בתחומי האנשים בארגון.

הצג עוד

תוכן הקורס

מודול 1: יסודות, כלים ויישומים חכמים ב-HR
מודול זה מציג את הבסיס להבנת הבינה המלאכותית בעולם משאבי האנוש: מה זה AI, אילו כלים וטכנולוגיות קיימות, וכיצד הם משתלבים כבר היום בתחומי הגיוס, הראיונות, ניתוח חוויית העובד וזיהוי מוקדם של שחיקה. המודול כולל מושגי יסוד, מקרי בוחן עולמיים, והבנה של היתרונות והסיכונים שבעבודה עם מערכות חכמות. זהו שלב הקריטי לכל מי שמבקש לעבור משיח של טרנדים - ליישום אמיתי, אחראי ומושכל.

  • שיעור 1: עקרונות AI למשאבי אנוש
    03:12
  • שיעור 2: לדבר בינה מלאכותית
    03:16
  • שיעור 3: מערכות גיוס חכמות
    02:36
  • שיעור 4: ראיונות עם AI
    03:14
  • שיעור 5: ניהול חכם של חוויית העובד
    02:51
  • שיעור 6: זיהוי שחיקת עובדים
    02:51

מודול 2: פיתוח, רווחה והובלה אסטרטגית עם AI
המודול השני מתמקד בתהליכים ארוכי טווח ורגישים יותר: פיתוח קריירה מותאם אישית, למידה ארגונית חכמה, הכשרת צוותים טכנולוגיים, רווחה נפשית, תרבות ארגונית ושימור עובדים. כאן נכנסים לעומק שאלות של אתיקה, פרטיות, אמון ובניית תרבות מתקדמת המשלבת יכולת חישובית עם הובלה אנושית. המודול מסתיים במפת דרכים הדרגתית שתאפשר להוביל שינוי אמיתי – לא רק להפעיל כלים.

דירוגים וסקירות של תלמידים

אין ביקורת עדיין
אין ביקורת עדיין